UDトラックス

ご挨拶

グローバル人材育成プログラムとは

"グローバルに活躍できる人材を早期に育成し、UDトラックスが、アジアはもちろんボルボグループ全体の成長を牽引していきたい" - その思いから、2011年、当社は「グローバル人材育成プログラム」を開始することにしました。

１．新卒入社後3年目を対象としたプログラム

本プログラムでは、新卒入社後3年目の従業員を、6ヶ月間、海外拠点へ派遣します。異文化コミュニケーションの体験やボルボグループの仕事の進め方をより深く理解することにより、グローバルに活躍できる人材を育成することが主な目的です。もちろん、このプログラムを通じて、英語によるコミュニケーション能力の一層の向上を目指しています。
既に、「モノづくり」という得意分野においては、UDトラックスの技術やノウハウが高く評価され、海外で活躍する機会は拡大していますが、"更に、海外で活躍する人材を多く輩出していきたい。" - その思いが「グローバル人材育成プログラム」につながりました。


２．Emerging Leaderを対象としたプログラム

また、本プログラムでは、Emerging Leader（管理職候補者）対象のコースも設定しています。将来、ボルボグループの中核となることが期待されるEmerging Leaderを選抜し、現状の業務だけに捉われず、将来的に活躍するために必要な経験を積むために、海外拠点に2年間駐在するというものです。これまでも、業務ニーズに基づく海外駐在は実施していますが、本プログラムでは業務はもちろん、人材育成にもフォーカスして、進めていきます。


当社は、本プログラムの実施により、グローバル企業の一員として、自ら成長し、より高い職務へ自らステップアップ、チャレンジしていく精神や風土を企業の中に根付かせていきたいと考えています。